„Komputery są ciekawsze niż ludzie”

Wszystkie treści są sprawdzane przez dziennikarzy medycznych.

W centrum Berlina znajduje się firma, która zatrudnia osoby z autyzmem. Często mają szczególne talenty. Możesz ich używać w swojej pracy, aby stanąć na własnych nogach. Martin Drucks opowiada, jak to jest w wywiadzie dla

Panie Drucks, ma pan zespół Aspergera, formę autyzmu. Często określa się to jako „bycie innym”. Czy jesteś „inny”?

Nie masz autyzmu – to nie jest choroba, której się pozbyć. Jesteś autystyczny. Jestem jednym z nich i dlatego też jestem inny. Dostrzegam nieistotne szczegóły, fascynują mnie wzory, liczby i formuły. Wolę grać w Sudoku lub siedzieć przy komputerze niż rozmawiać ze znajomymi. Przedmioty są często ciekawsze niż ludzie.

Wiele osób z autyzmem ma trudności z komunikacją społeczną. Często nie mogą znaleźć pracy lub muszą udawać, że są w pracy. Czy to samo dotyczyło ciebie?

Tak, długo byłem bezrobotny. Ubiegałem się o wiele prac, nawet te, do których miałem zbyt wysokie kwalifikacje - ale to nigdy nie zadziałało. Moje kwalifikacje były odpowiednie, więc porażka musiała być spowodowana moim zachowaniem. Im więcej razy zostałem odrzucony, tym bardziej byłem sfrustrowany.

W firmie Auticon miałem szczęście, że nie szukali powodów, aby mnie nie zatrudnić. Jeśli masz umiejętności zawodowe, zostaniesz zapytany „Co musimy zrobić, abyś mógł dla nas pracować?”. Nie muszę tutaj udawać – wszyscy wiedzą, że jestem autystyczny.

Często mówi się o osobach z autyzmem, że są samotnikami i potrzebują odpoczynku. Siedzisz w biurze na planie otwartym. Wolałbyś być sam?

Nie musi tak być. Moi koledzy są tak samo cisi jak ja. A czasem dobrze jest też wymienić się pomysłami. Jeśli ktoś z nas naprawdę potrzebuje odpoczynku, jest nasz pokój relaksacyjny. To nie tylko miłe, ale i ważne.

Czemu?

Przestrzeń jest najpilniej potrzebna, gdy ktoś ma awarię. To samo w sobie jest totalnym odosobnieniem, pracownik już tu chodził jak w transie. Nie był już dostępny i potrzebował miejsca odosobnienia. Po chwili wyszło samo i było jak wcześniej.

Gdyby mój kolega był w transie, porozmawiałbym z nim, a może go przytuliłem. To prawdopodobnie byłoby dla ciebie złe. Skąd wiesz, co robić?

Na początku zapisaliśmy, co się dzieje, gdy jesteśmy w stanie stresu i jak powinni się zachowywać inni. Właściwie nie różni się to od fizycznych skarg. Jeśli ktoś ma zespół jelita drażliwego, należy pozwolić mu spokojnie pójść do łazienki. Kiedy diabetyk zaczyna się trząść, potrzebuje cukru. Jeśli osoba z autyzmem jest wyłączona, pozwalamy jej przyjść do pokoju relaksacyjnego.

Co jeszcze różni się tutaj od innych biur?

Na przykład nie mamy telefonów i bardzo mało kontaktu z klientem przez e-mail. Pisząc do klientów, zawsze piszemy o tematyce technicznej. Jak tylko sprowadza się to do czegoś innego, interweniujemy z naszymi trenerami pracy. Wspierają nas we wszystkim, co jest dla nas trudne – zwłaszcza w komunikacji. Być może zauważyłeś: wisi tu mniej zdjęć niż w innych biurach. Celowo jest mało bodźców, które mogłyby nas przytłoczyć.

Czy zdjęcia cię rozpraszają?

Prawdopodobnie tak. W szkole siedziałem kiedyś obok akwarium. Kiedy moje oceny stawały się coraz gorsze, mama upewniła się, że mnie odesłano. Notatki, długopisy, zdjęcia lub inne drobiazgi na biurku również mnie rozpraszają.

Twoje miejsce pracy jest dobrze zorganizowane. Jak byś się czuł, gdyby ktoś odłożył twoje sprawy bez pytania?

Zauważyłbym to natychmiast. Pytam, kto z jakiego powodu był na moim miejscu. Ale dla mnie nie byłoby tak źle, jak dla innych. Na przykład, gdybyś przesunął lampę biurkową, natychmiast ją wyprostowali. Ktoś już położył notatkę z ważną wiadomością na biurku kolegi. Notatka tak go zdezorientowała, że ​​na razie nie mógł poradzić sobie ze swoim zadaniem.

Niektóre osoby z autyzmem potrzebują ścisłej rutyny – na przykład muszą codziennie jeść te same rzeczy. Ile bałaganu możesz znieść?

Jedzenie różnych rzeczy nie jest dla mnie katastrofą. Ale wciąż konsumuję to samo. W przerwie obiadowej zawsze chodzę na zakupy i jem z tym samym kolegą. Dbamy o to, abyśmy regularnie włączali przerwy w nasze codzienne życie, a nie po prostu o nich zapominali, ponieważ jesteśmy tak pochłonięci naszą pracą.

Kiedy godzinami siedzę przed komputerem, nudzę się, męczę i nie mogę się skoncentrować. Czy nie tak jest z tobą?

Nawet jeśli praca jest monotonna, nadal idę. Mogę utrzymać wysoką koncentrację dzięki krótkiemu ruchowi. Sprawdzam oprogramowanie, dopóki wszystkiego nie przetestuję. Oczywiście wiem, że siedzenie przed komputerem dłużej niż dziesięć godzin nie jest zdrowe na dłuższą metę. Ale mam prawo dostarczyć 100 procent jakości.

Wtedy Twój pracodawca na pewno będzie zadowolony. Czy praca sprawia Ci również radość?

Tak, czuję się pełny i użyteczny.

Dziękuję za rozmowę, panie Drucks.

Tagi.:  pasożyty zdrowe miejsce pracy szczepienia