Wskazówki dotyczące szukania pracy w kryzysie koronowym

Florian Tiefenböck studiował medycynę człowieka na LMU Monachium. Dołączył do jako student w marcu 2014 roku i od tego czasu wspiera redakcję artykułami medycznymi. Po uzyskaniu licencji lekarskiej i praktycznej pracy w zakresie chorób wewnętrznych w Szpitalu Uniwersyteckim w Augsburgu, od grudnia 2019 roku jest stałym członkiem zespołu i m.in. dba o medyczną jakość narzędzi

Więcej postów Floriana Tiefenböck Wszystkie treści są sprawdzane przez dziennikarzy medycznych.

Pandemia korony uderza z pełną siłą w niemiecki rynek pracy. Znalezienie pracy, zmiana pracy i rozpoczęcie kariery zawodowej – kandydaci mieli do tej pory duże szanse, ale warunki są teraz trudniejsze. Co jest ważne w kryzysie koronowym przy poszukiwaniu nowego pracodawcy?

zachowaj spokój

Poprzednia praca zniknęła - co teraz? „Tylko nie panikuj”, radzi Jutta Boenig, Przewodnicząca Niemieckiego Stowarzyszenia Doradztwa Zawodowego (DGfK). Ponieważ choć utrata pracy jest gorzka, w pewnym momencie ponownie otworzą się nowe perspektywy.

Do tego czasu bezrobotni otrzymają pomoc finansową. „Transfery są kontynuowane jak zwykle. Nie musisz obawiać się żadnej niekorzystnej sytuacji, jeśli nie zadzwonisz osobiście ”- pisze Federalna Agencja Pracy na swojej stronie internetowej.

Osoby poszkodowane mogą zarejestrować się jako bezrobotni przez telefon. Agencja pracy wysyła następnie niezbędne aplikacje pocztą. Początkowo nie ma osobistych spotkań na miejscu. Więcej informacji można znaleźć na stronie głównej Federalnej Agencji Pracy w FAQ.

Skoncentruj się na umiejętnościach

Zastanów się, jakie umiejętności możesz zaoferować firmie. Pomyśl nieszablonowo: czy są jakieś alternatywne branże, w których mógłbyś być aktywny? „Na przykład ludzie desperacko szukają pracowników z branży technologii medycznej, przemysłu farmaceutycznego i logistyki” – mówi Boenig.

Wnioskodawcy mają obecnie duże szanse także w dyskontach i supermarketach, w rolnictwie, firmach informatycznych i telekomunikacyjnych oraz w sektorze ochrony zdrowia.

Przygotuj wywiady wideo

Ponieważ firmy reagują na istniejące ograniczenia dotyczące kontaktów, aplikacja zwykle nie działa jak zwykle. Wiele firm wstrzymało swoje klasyczne procesy rekrutacyjne w obliczu Corony.

Inne firmy przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem transmisji wideo. Dla Ciebie oznacza to: Sprawdź wcześniej w domu, czy spełniasz wymagania techniczne dotyczące takich wywiadów wideo. Zastanów się też, gdzie mogłaby się odbyć rozmowa online – w końcu druga strona też widzi tło.

Dobre ćwiczenie na początek: spróbuj swoich sił w filmie aplikacyjnym.

Przemyśl zmiany w pracy

Każdy, kto przed kryzysem myślał o zmianie pracy, staje teraz przed pytaniem, czy jest to w tej chwili godne polecenia. Boenig odradza obecnie zmianę. „Lepiej najpierw trzymać stopy nieruchomo i zastanowić się, co możesz pozytywnie zmienić w swoim poprzednim miejscu pracy, aby czuć się tam komfortowo”.

Mimo to miej oczy i uszy otwarte – zwłaszcza gdy zauważysz, że Twój obecny pracodawca jest w złym stanie zdrowia.

Rozwiń i utrzymuj sieć

Polegaj na osobistych sieciach i pielęgnuj swoje kontakty. „Nie narzekaj, ale dowiedz się, jak sobie radzi druga osoba i gdzie może być potrzebne wsparcie”, wyjaśnia Sophia von Rundstedt z biura ds. outplacementu i doradztwa zawodowego o tej samej nazwie.

A kto przed kryzysem złożył podanie o wymarzoną pracę i teraz z niecierpliwością czeka na odpowiedź? „Wystarczy podnieść słuchawkę i zapytać firmę o aktualny stan rzeczy” – mówi Boenig. W dzisiejszych czasach nie jest to wcale nieodpowiednie.

Aktualizuj również swój profil na platformach kariery, takich jak Xing czy LinkedIn. „W dzisiejszych czasach błędem jest nie mieć profilu lub niepełnego profilu w sieciach społecznościowych, ponieważ coraz więcej firm orientuje się w tym kierunku” – powiedział von Rundstedt.

Cierpliwość na początku kariery

Nowicjusze na rynku pracy muszą mieć dużą siłę przetrwania i oczekiwać, że może minąć trochę czasu, zanim zostaną przyjęci na staż lub pierwszą pracę.

Czasami nieoficjalne rozmowy z osobami pracującymi w firmie, w której chcesz pracować, mogą pomóc. Czasami zwiększasz swoje szanse, jeśli jako młody profesjonalista jesteś przygotowany na tymczasowe ograniczenie dochodów.

Na dłuższą metę młodzi profesjonaliści nie powinni się martwić. „Szukamy młodych, utalentowanych ludzi, którzy prędzej czy później zostaną zatrudnieni” – mówi von Rundstedt.

Opcja: praca sezonowa

Federalna Agencja Pracy ogłasza pracę sezonową w czasach kryzysu. Jeśli dziesiątki tysięcy pracowników przychodzą, aby zbierać, sadzić lub sprzątać półki, w dużej mierze ich brakuje z powodu konsekwencji pandemii korony.

Może to być szczególnie opłacalne dla osób pracujących w skróconym wymiarze godzin i bez bieżącej pracy, ponieważ praca sezonowa jest zatrudnieniem krótkoterminowym. Agencja pracy pisze: „W przeciwieństwie do minipracy za 450 euro, można dzięki niej uzyskać nieograniczony dodatkowy dochód – bez konieczności opłacania składek na ubezpieczenie społeczne”.

Obowiązuje jednak następująca zasada: Nie możesz pracować jako główny zawód i tylko przez ograniczony czas. Limit wynosi maksymalnie pięć miesięcy z rzędu lub 115 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Przed rozpoczęciem pracy sezonowej najlepiej porozmawiać z pracownikiem agencji pracy o tym, na co należy zwrócić szczególną uwagę. (ft/dpa)

Tagi.:  partnerstwo seksualne zdrowe miejsce pracy wartości laboratoryjne